新浪财经讯 10月20日,2023年中粮集团•中粮资本•中英人寿•新浪财经(第七届)人力资源交流研讨会在北京召开,此次会议主题为“高质量发展下中国企业人力资本价值激活”。
中英人寿助理总裁、首席人力资源官区乐廷在圆桌论坛上表示,这些年在不断迭代HR的工具箱和方法论,给客户提供全生命周期的解决方案。
他介绍,去年开始给中英的核心骨干员工开始提供团体医疗险,这样一个工具在以往HR工具箱里面不存在。
区乐廷表示,希望在这样一个变化的时期当中,能够抓住核心骨干人才新的需求点,提供新的激励工具。
区乐廷介绍,中英人寿今天有60后、70后、80后、90后、00后,横跨五个年龄段的同事一起工作,怎么产生最佳的动力组合?
他表示,中英人寿有针对性的加强一些核心骨干,在健康方面的保障,从时间效果来讲,取得非常好的成果,这是在核心骨干员工上特定群体差异化激励方面的一个时间。
“牵引人的成长,是全面的,全身心的,包括工作、自我成就,健康、心灵成长这可能是我们HR的价值和使命。”他说。
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